NR-01
Diagnóstico de Riscos Psicossociais — NR-01
Uma proposta que promove saúde mental no ambiente de trabalho
O Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS) identifica riscos psicossociais que podem impactar a saúde e o bem-estar dos colaboradores, apoiando a empresa na prevenção e na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis.
Sobre a NR-01
A NR-01 (Norma Regulamentadora nº 01) estabelece diretrizes para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), orientando as organizações na identificação, avaliação e controle dos riscos relacionados ao trabalho.
Entre esses riscos estão os fatores psicossociais, que podem estar relacionados à organização e às condições de trabalho e impactar a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores.
A NR-01 determina a necessidade de identificação, avaliação e gerenciamento desses riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Mais do que uma exigência legal, a gestão desses riscos contribui para prevenir problemas, fortalecer ambientes de trabalho mais saudáveis e promover uma gestão mais segura e sustentável.
A KEFI oferece uma abordagem estratégica, estruturada e integrada para apoiar sua empresa nesse processo. Realizamos o levantamento e diagnóstico dos fatores psicossociais, análise dos resultados e elaboração de recomendações e ações preventivas alinhadas à realidade da organização.
Nosso trabalho combina análise técnica, escuta dos colaboradores e compreensão do contexto organizacional, proporcionando informações qualificadas para a tomada de decisões e o aprimoramento das condições de trabalho.
Mais do que conformidade
Transformamos o atendimento à NR-01 em uma oportunidade estratégica para prevenir riscos, fortalecer a gestão e promover ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e sustentáveis.
KEFI Consultoria e Treinamentos: sua empresa preparada para atender à NR-01 com segurança, estratégia e agilidade.
O que entregamos
A KEFI oferece uma abordagem estruturada e integrada para a gestão dos riscos psicossociais, desde o levantamento e diagnóstico até a definição e implementação de ações, capacitação das lideranças e acompanhamento.
- A
Levantamento e Planejamento
Planejamento da avaliação, definição da metodologia, cronograma e comunicação aos colaboradores.
- B
Inventário e Avaliação
Aplicação da avaliação dos riscos psicossociais e análise dos fatores relacionados à organização e às condições de trabalho.
- C
Diagnóstico e Evidências
Análise técnica dos resultados, classificação dos riscos e elaboração do Relatório Técnico do DRPS, com recomendações e prioridades. Organização dos registros e documentos do processo para apoiar o acompanhamento, auditorias e fiscalizações.
- D
Plano de Ação
Estruturação de ações preventivas e interventivas, com prioridades, responsáveis, prazos e acompanhamento.
- E
Intervenções e promoção da saúde mental
Implementação de ações de prevenção, conscientização e desenvolvimento, com possibilidade de calendário anual de acompanhamento.
- F
Capacitação de lideranças e comunicação
Desenvolvimento de gestores para fortalecer a prevenção, a gestão de pessoas e a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.
Perguntas Frequentes
- O que a NR-01 exige sobre os riscos psicossociais?
- A NR-01 orienta as organizações a identificar, avaliar e gerenciar os riscos ocupacionais, incluindo os fatores de risco psicossociais, estabelecendo medidas de prevenção e seu acompanhamento no gerenciamento de riscos.
- Quais empresas precisam realizar o diagnóstico?
- A gestão dos riscos ocupacionais se aplica às organizações que possuem trabalhadores regidos pela CLT, considerando as características, o porte e as condições de cada organização.
- Quanto tempo leva o diagnóstico realizado pela KEFI?
- O prazo pode variar conforme o número de colaboradores, unidades e escopo da avaliação. Em projetos com maior complexidade, também pode ser necessário um período maior para entrevistas e análise técnica.
- O que a empresa recebe ao final do diagnóstico?
- A empresa recebe o Relatório Técnico do Diagnóstico de Riscos Psicossociais, com os principais resultados e recomendações, além do inventário de riscos, plano de ação e materiais de apoio para a capacitação das lideranças.
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